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音樂會前，記者采訪瞭上海市科協主席陳凱先院士、全國博客創意旅店王智明創新爭先獎章獲得者褚君浩院士、全國創新爭先獎牌獲得團隊成員於益芝教授，記錄下他們在全國科技工作者日裡的感受和建言。
陳凱先：科研評價不能 一刀切
陳凱先院士表示，我國政府設立全國科技工作者日，對營造熱愛科學、崇尚創新的社會氛圍具有重要意義。當前，老虎團隊 王智明科技水平成為瞭國際競爭力的焦點，我國已將創新驅動發展作為國傢戰略。然而過去相當長時間，全社會崇尚科技創新的氛圍還不夠，立志長大做科學傢的青少年也不夠多。設立全國科技工作者日，有助於改變這一狀況。
在陳凱先看來，我國需要在科技評價、科技管理兩方面，加快改革步伐。不同類型的科研活動，需要不同的評價指標，不能搞 一刀切 。比如，評價基礎研究的重要指標是論文及其引用率、影響因子，但對於那些熱衷成果轉化的科研人員來說，僅用這些指標就顯得不合適瞭。因此，科學的分類評價體系亟待完善，這樣才能激發各類科技工作者的創新活力。他認為，科技管理也需要改革創新，應圍繞科研活動進行，而不是相反。過去，管理制度讓科研人員把大量精力花在瞭非科研活動中，束縛瞭他們的創新思維。隨著改革的深入，管理制度應更尊重科學研究靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點，不要用死板的制度約束科學傢的研究活動。
褚君浩：敢於探索新的博客 王智明科技前沿
褚君浩院士是一位科普達人，在科技創新和科學普及方面都做出瞭突出貢獻。他認為，我國科研人員應更積極地投身引領性工作。
過去，由於基礎薄弱、資金有限，我國科研人員做的大多是跟蹤性工作 外國科學傢做什麼課題，我們也做什麼。而今，我們的實驗條件已不遜色於發達國傢，眾多青年科學傢也成長起來，所以科技工作者要有更強烈的 領跑 意識，敢於探索新的科技前沿問題。同時，還要重視科技成果轉化，力爭把新的科學發現轉化為核心技術，再轉化為產業發展的基礎。
他還希望在科技人員考評機制、人才評選等方面，不要忽略科普成果。 論文算工作量、科普文章不算的考評機制，需要加以改進。 在褚君浩看來，科普工作對公務員、企業傢、青少年等各類人群都有重要價值。公務員瞭解科技前沿和科研規律，能制訂合理的政策；企業傢瞭解科技前沿，就有可能把資金投向有潛力的高新技術產業。因此，他呼籲科研人員抽出更多的時間投身科普，也呼籲高校設立科學傳播專業，為社會培養專職的科普人才。
於益芝：建議提高科研人員收入
於益芝是第二軍醫大學醫學免疫學國傢重點實驗室副主任，全國科技工作者日前夕，該實驗室團隊獲得全國創新爭先獎牌。他的建言是，高校科研人員的待遇可進一步提高。 這幾天，復旦教授曬工資條的事，成為我們熱議的話題。 這名教授的工資條顯示，他的月薪是15000多元，實發8000多元。於益芝說，他問瞭上海交大一名教授，後者的實得月收入也是8000多元。 我覺得可以提高。
在科研團隊中，技術人員不可或缺。於益芝反映，他們實驗室技術員的月薪隻有4000多元。 技術員通常是本科學歷，這點收入很難讓他們穩定下來。這些科技工作者的收入也需要提高。
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